1	비공개 손님 … 2020-12-11 17:20:24
	좆소는 뭘 시킬지 검증도 안하고 걍 지 감으로 일단 뽑아놓고 (이거알아요? 저거알아요? 이거해봤어요? 이지랄) 좆꼴리는대로 짤르구 그러죠 수습기간에는 근데 가능하다네요

2	비공개 손님 … 2020-12-11 17:22:43
	포플확인이나 테스트 없이 뽑은건가요??

3	비공개 손님 … 2020-12-11 17:36:34
	1년경력이 신입과 큰 차이가 있긴 한건가...

4	비공개 손님 … 2020-12-11 17:45:19
	수습기간에는 그렇게 퇴사 시켜도 되는거 아닌가요?

5	비공개 손님 … 2020-12-11 19:03:29
	대리급 신입을 원한듯

6	비공개 손님 … 2020-12-11 19:39:43
	1년경력?

7	비공개 손님 … 2020-12-12 08:08:06
	우리 회사에 병신 새끼 두 명 있었던거 생각라면 저거 이해함 진짜 그 새끼들 똥만 싸두고 가서 똥 치우느라 회사 관둘 뻔... 문제는 둘다 지들이 뭐가 문제인지 모름 한놈은 지가 일을 존나 잘한다고 생각함

8	비공개 손님 … 2020-12-12 08:09:12
	사원 2년차한테 뭔가 기대를 나도 안 하는 편인데 금년 5월엔가 뽑은 직원 잘 갈치니까 일 잘함.. 결국 케바케인 듯

9	비공개 손님 … 2020-12-12 08:14:14
	그리고 본문 글처럼 노동법 안 지켰으면 신고해도 할말 없음 그래서 우리 회사도 쓰레기들 내보낼 때 문제 안 생기게 고민 많이함

10	비공개 손님 … 2020-12-12 15:32:48
	개폐급신입 들어온거 상기되네요 면담하는데 자기가 생각할땐 6개월 1년은 봐줘야하는다는 마인드... 수습기간이 뭔지도 모르고 씨브리는데 3개월전에 제발 회사가 잘랐으면...

11	비공개 손님 … 2020-12-12 19:38:42
	3달이내 수습계약 있어서 자를수있었을듯.

12	비공개 손님 … 2020-12-13 10:02:16
	한두달이면 수습기간 아닙니까?

13	비공개 손님 … 2020-12-14 11:42:30
	경력직이 수습기간이 있었을까 싶지만, 수습기간이면 뭐... 그리고 당일날 잘랐으면, 해고예정수당 줘야 함. 안주면 노동부 신고하면 됨.

14	비공개 손님 … 2020-12-14 15:09:11
	그렇게 수습하는게 훨 나음. 나중에 여러사람 피봐요...

15	비공개 손님 … 2020-12-14 15:22:53
	1년경력이면 그래도 신입 딱지는 뗀 거 같은데, 그래도 이상한 사람들 많아요. 학교 좋은데 나와도 이상한 사람들 많음.

16	비공개 손님 … 2020-12-15 18:14:44
	ㅋㅋㅋㅋㅋ 남아 있는 입장에서는 저게 나을 수도 있죠.