직장인(익명)
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비공개 … 2018-11-30 18:04:57
경력입사하면 당연히 경력 깎겠죠??

LG전자 -> SKT
경력입사 진행 중인데요
4개월만에 거의 전형이 완료되가고있습니다.
SKT에서는 3년차로 모집했고
저는 4.5년차이고 내년 3월이면 대리가 됩니다
SKT가면 당연히 3년차로 경력을 낮출까요?
미리 대비를 해야하나 해서요
현재 연봉은 기본급 4690(원천징수 5500)
SKT는 3년차면 기본급 4900(원천징수 6500)이라고 알고있습니다
보통 이렇게 연봉이 높아지면 그걸미끼로 연차를 깎는다는데
경력이직 경험분들 대응을 어떻게 해야될지 조언부탁드려요

908명이 읽었어요. 18.191.242.62

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1 비공개 손님 … 2018-11-30 19:15:41
일시켜야하니 경력은 안깎고여 경력이직이면 신입테이블
무관하게 전직장 연봉따라가니 걱정안하셔도 됩니다
2 비공개 손님 … 2018-11-30 22:16:26
부럽당
3 비공개 손님 … 2018-12-01 07:58:14
김치치즈맨/ 4.5년차 인정해주면 그쪽에서 대리를 달아줄까요?? SKT 대외직급이 없다곤하는데 내부 관리상 직급을 사원급으로 할까 걱정이거든요.
특히 말씀하신대로 전직장연봉 따라가면 더 문제.. 지금이 더 낮거든요.
4 비공개 손님 … 2018-12-01 10:36:16
대기업기준. 저희 기준 경력 네고 들어가구요. 연봉 맞춰준답시고 깎아들어가면 거길 왜가나요 ㅋㅋ 연차기준 연봉테이블 따라가게해야지.
혹여나 4.5년 혹은 4년차 경력인정해준다면 괜찮겠지만 1년이상 깍으려들땐, 협의는 해보시되 크게 하진마세요. 차과장급 아닌 사원대리급이라 쓴이가 쎄게나오면 그쪽에서 그냥 접을 가능성도 있을듯 합니다.
5 비공개 손님 … 2018-12-01 13:10:46
쪽지주세영
6 비공개 손님 … 2018-12-01 22:26:51
다시 이직시 상황도 고려해야죠
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