2	비공개 손님 … 2014-12-28 10:00:59
	한국이 평균적으로 근무환경이 나쁘긴 할거 같습니다만, 게임회사는 해외에 나와도 야근이 넘치는 경우가 많은걸로 알고 있습니다. 그런 이유로 게임회사를 나오는 사람들도 많구요. 해외 취업은 학교를 바로 졸업한 경우가 아니면 referral없이 인터뷰받기가 쉽지 않으니 해외에 있는 지인분들을 통해서 추천을 받아 인터뷰를 보시는걸 추천 합니다. 대부분의 회사들이 직원이 추천한 경우에는 서류에 큰 문제가 없으면 1차는 통과 합니다. 서류라고 해봐야 resume 2페이지 정도지만..

3	비공개 손님 … 2014-12-28 10:30:06
	답 2 / 많은 곳은 아니지만 몇군대 해외 출장 다니면서 다른 게임회사 얘기 조금 들어보니까 야근을 하긴 하는데 강제할 수는 없고 수당도 잘 쳐주더라고요. 저도 게임업계 근무하면서 야근이 어쩔수 없다고 생각하긴 하지만 우리나라는 너무 야근을 당연시 하면서 '무료 야근' 이라는 인식이 강한데, 야근 수당이라도 제대로 계산해서 챙겨주면 좀 할맛 날거같습니다.

4	비공개 손님 … 2014-12-28 14:57:40
	1. 의사소통 자연스러운 언어 보유 + 런칭된 메이저 프로젝트 리드급 이상 경력 2. 적당한 언어 보유 + 외국 대형 스튜디오 경력 3. 해외 대학원 진학 제대로 대우 받고 싶으면 위에 하나 골라서 가시면 되겟네여 진지 빨고 쓰면 큰 곳 노려야되요 중소 규모에서는 완전 이방인 뽑을 이유가 없음 비 eu면 데려오는 것도, 데리고 있기 위한 비용도 더 듬 ( 물론 존나 쩔고 메시아라서 우리 스튜디오를 구원해줄꺼야 이런거 예외 ) 냉정하게 스스로 뭘 갖추고 있는지 따져보고 부족한거 채워서 진행하세요 외국인 노동자는 언제나 늘 불리한 위치에서 시도 합니다 굳이 데려갈 이유를 만들어 줘야함 그리고 여유가 없는 회사는 이방인 못 씁니다 ( 노예 제외 ) 현지 기준에서 터무니 없는 금액 받더라도 워크퍼밋 해결해서 딴 곳으로 튀던가 아니면 조건 다 갖춰서 제대로 대우 받아서 가던가임 해외애들 급여 높게 받는건 솔직히 그거 받어야 현지에서 사람답게 사니깐 그만큼 주는 거라서 그거보다 적게 받으면 궁핍한 생활해야함

5	비공개 손님 … 2014-12-28 15:03:02
	미국쪽은 링크드인만 잘해놔도 맨날 연락옴

6	비공개 손님 … 2014-12-28 20:31:47
	답 쓸려고 했는데 4번 모법답안이 있으니 생략하겠읍니다...

7	비공개 손님 … 2014-12-28 20:32:24
	아 그리고 한국도 병신같은 회사만 잘 피하면 꽤 일할맛 나는 회사들 몇군데 있긴 있습니다. 화이팅.

8	비공개 손님 … 2014-12-29 13:24:32
	제 생각엔 어차피 시장 따라갑니다. 게임업계는 미국 콘솔과 한국 온라인이 전세계 갑이라고 생각이 되네요. 근데 답4가 너무 정답이라서 쪼렙은 이만 줄일게요... (스르륵)

9	비공개 손님 … 2015-01-08 22:51:22
	저랑 나이는 비슷한데 경력이 많이 차이나네요..ㅎㅎ 저도 게임회사지만 야근 한달에 3~4번? 정도합니다. 그것도 제가 하고 싶을때만요 나라 문제라기보다 회사를 잘 찾아보시면 될거같네요. 물론 우리회사가 좀 특이한 케이스긴 하지만..