1	비공개 손님 … 2015-10-04 15:29:27
	또 속냐 노예들아

2	비공개 손님 … 2015-10-04 15:36:17
	또 속냐 병신들이

3	비공개 손님 … 2015-10-04 15:37:32
	*상시근로자 300명 미만인 사업장 또는 일시적이거나 불가피한 사유로 근로시간이 증가한 사업장은 대통령령이 정하는 바에 의해 부담금 경감 혹은 면제 가능 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

4	비공개 손님 … 2015-10-04 15:50:35
	3 300명 이상인데가 더 떼먹을지 미만인데가 더 떼먹을지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

5	비공개 손님 … 2015-10-04 16:23:07
	4/ 299명씩 해서 사업장을 나눌듯

6	비공개 손님 … 2015-10-04 16:26:38
	300명 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

7	비공개 손님 … 2015-10-04 16:28:06
	디스 이즈 스파르타!!

8	비공개 손님 … 2015-10-04 16:31:10
	저렇게하는기업이어딧을까

9	비공개 손님 … 2015-10-04 16:34:42
	이름을 칼퇴근법이라고해서 오히려 반발이나 놀림을 당하고 있지요 사실 여당의 근로시간단축(기존 법정 주52시주근로이나 68시간이라고해석하기에 주 60시간으로 단축?) 법안에 대항하는 야당의 칼퇴근법안 (근로시간을 기록하고 야근수당을 지급하지않아도 되는 포괄임금제를 제한)하자는 것인데.. 이상하게 칼퇴근법안은 빨갱이들 같고 근로시간단축은 멋진것 같지요? ㅎㅎㅎ... 그냥 현재 법인 주 52시간을 대법원에서 쾅쾅!결정하면 끝날것을.. 에혀..

10	비공개 손님 … 2015-10-04 17:45:42
	칼퇴근이란 말 자체가 병신같은게 아닌가?

11	비공개 손님 … 2015-10-04 18:21:25
	애초에 정시퇴근이 힘든게 몇일까지 처리해야 되는 일이 있는데 그렇게 일정 잡혀서 그 일정을 맞추기위해 어쩔수없이 야근을 해야함...

12	비공개 손님 … 2015-10-04 18:33:21
	또 속냐 !!!!ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

13	비공개 손님 … 2015-10-04 18:35:20
	11 // 그러면 있는 사람을 야근 시켜야 하는게 아니라 사람을 더 많이 고용해야 되는 겁니다.

14	비공개 손님 … 2015-10-04 19:45:03
	11/ 한사람한테 2명분 일감을 주니 야근하는거지

15	비공개 손님 … 2015-10-04 23:21:27
	13,14//ㅇㄱㄹㅇ 우리 사장도 뭐 사람 언제 뽑아서 교육하니 어쩌니, 몇 달이면 이 일이 끝나니 하는데 웃기지 말라그래..ㅋㅋ

16	비공개 손님 … 2015-10-05 14:22:53
	답12 뭘 또 속아.. 속는건 지금 새누리당이 발의한게 속이는 법이지..

17	비공개 손님 … 2015-10-05 14:29:08
	http://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=588820