스압)한국 사내문화를 적나라하게 보여준 와썹맨

70/ 컬러 조사 다 하고, 트렌드 조사도 했을거고, 시안도 조오오오오오온나게 많이 만들었을거고, 폰트는 또 얼마나 바꿔봤을 것이며... 그 지랄 얨병을 떨어서 로고 홍보하려고 왓썹맨이랑 계약해서 방송 탔는데 이 지랄병 났으니.

솔직히 이건 마케팅부서를 조지는게 맞다고 생각합니다.

비공개 손님 … 2022-06-17 12:52:14

45/ 기업은행이 이상하게 직관적이고 쓰기편함
우리은행처럼 어플맨날 갈아엎는것도 아니고

비공개 손님 … 2022-06-17 12:52:42

73/

비공개 손님 … 2022-06-17 13:04:25

아이디어 회의란게 쉽고 다양한 의견을 모아보는게 중요하다고 생각함
네거티브가 난무하면 회의가 진행이 안되는건 맞지만
대안까지 생각하면서 의견을 내면 경직되는 것도 맞음

비공개 손님 … 2022-06-17 13:05:30

그리고 해결점이 없으면 아닥하는게 어느정도는 맞는 방향임..알지롱 댓글만 봐도 그냥 냅두면 씹창나는게 허다한데 해결방안 있는 사람만 발언권 주는게 뭐 그리 나쁜가

비공개 손님 … 2022-06-17 13:23:23

반대에 이유를 제시해야하겠지만 대안을 제시할 필요는 없습니다.

비공개 손님 … 2022-06-17 13:25:39

저도 대안은 모르겠지만 같이 고민해보면 어떨까요? 라는 이야기도 꺼낼 수 없는 조직이면 병신맞아요.

비공개 손님 … 2022-06-17 13:46:13

인터넷 연결 안 된 서버도 해킹당하는 회사인데 뭐.. (코팜)

비공개 손님 … 2022-06-17 14:33:59

울회사랑 비슷하네

비공개 손님 … 2022-06-17 14:38:02

"확실히 대학가서 놀진 않았네" 라니... 미쳐버린 명대사다.. 저게 오늘 처음 보는 상대방에게 할 말인가 ㅋㅋㅋㅋ
저 영상의 포인트는 상사라는 놈들이 말하는 꼬락서니와 도무지 통제할 의지 따위 없는 표정관리인데 반대를 하느니 대안제시느니 이런건 그 다음문제구요

비공개 손님 … 2022-06-17 14:40:12

반대하는 이유가 타당하다면 스탑시킨 후, 대안은 그 다음 머리 맞대고 찾으면 되는거죠.. 대안이 없으면 좆같아도 일단 가게 납두는거는 좀..

비공개 손님 … 2022-06-17 15:03:54

70/ 그럼 물어보질 말아야죠 ㅋㅋ

비공개 손님 … 2022-06-17 15:06:53

장 : 오늘의 회의 주제는 어플의 천만이용 달성을 위한...

사 : 그렇다면 이 로고가 너무 병원같습니다. 요즘 감성이 아닌 느낌이에요.

장 : 우리끼리 다 협의가 되어서 하는건데 그럼 니가 다 만들어올래요?

사 : ???

이게 당연하다고 생각하는건가 ㅋㅋㅋㅋ 그럼 천만 달성하겠다고 회으를 하지 말던가 씨발 ㅋㅋ
시안에 대한 홍보사 선정에 관해 회의한다고 했으면 안건 태클걸면 안되는거 맞음. 근데 시발 딱봐도 안건에 대해 이래저래 토의하자는 회의인데 안건 나면 뒤집어씌움. 뭐 어쩌라는거야 씹 ㅋㅋ

비공개 손님 … 2022-06-17 15:31:44

회사 병폐 임
진짜 코리안 병신 회사에서 안 그런 회사 찾기 힘듬

비공개 손님 … 2022-06-17 15:32:55

걍 상대가 반대할때 내가 이걸 밀고가야할 이유를 말 할 수 없으면 같이 대안을 생각해볼 필요가 있는거 아님?
시언이 어떻게 잡혔고 자시고 솔직히 말해서 ceo가 반대를 위한 반대를 하면서 아... 이거 난 별론데? 그냥 별로야. 이러면 그때도 대안 제시하라 할꺼임?

비공개 손님 … 2022-06-17 15:33:23

알지롱에서조차 비판하면 대책이라도 내고 비판하든가~
틀딱꼰대 특

비공개 손님 … 2022-06-17 15:40:02

다른건 모르겠고 팀장 경멸하는 눈빛 졸섹시함

비공개 손님 … 2022-06-17 15:54:29

대안 없는 반대가 불가능한 회의라면 회의를 뭐하러 함 그냥 전사에 메일 뿌려서 대안 있는 반대만 회신하세요 하면 되지. 아니면 대안이 있는 사람만 회의에 참석하라고 하던가...

저런 식의 회의는 회의가 아니라 보고임.

뭔가 다 부러뜨릴 때까지 회의 하자고 하고 그 안에서 합의와 협의를 다 끝내고 책임을 나누려는 경향이 있는데 그건 도리어 책임을 방조하고 나몰라라 하게 되는 경우로 만드는 상황이 많음.

그냥 짧게 짧게 회의하고 안 풀리면 빠르게 보완해서 빠르게 또 해야지
회의를 통해 끝장을 봐야 하는 경우도 있지만
끝장을 보기 위해 회의를 하는 건 아니라고 생각함.

비공개 손님 … 2022-06-17 15:56:06

근데 사실 위와 같은 상황이 일어나는 이유는 대체로

'이미 위에 보고가 된 내용을 뒤집을 수 없다' 때문임.
ㅅㅂ

비공개 손님 … 2022-06-17 15:57:15

이미 위에 보고가 된 내용을 회의로 잡은 것 부터가 잘못
순서가 뒤바뀜
답정너도 아니고

비공개 손님 … 2022-06-17 15:59:41

회의: 주관자가 기안한 것을 관계자에게 돌려 의견을 묻거나 동의를 구하는 일

앞으로 우리는 이미 답 정해져 있으면 회의하자고 하지 말고 '통보 모임' 으로 합시다
회의란 뜻도 모르는 무지몽매한 틀딱 꼰대 새끼들이 회의라고 사람 불러다놓고 업무 지시, 통보

비공개 손님 … 2022-06-17 16:04:31

반대할 때 대안을 제시하는 게 중요하긴 한데,
그 짧은 시간에 '대안이 뭔데?' 하고 혹시 바로 대답 못 하면 '대안도 없으면서
반대만 하긴...ㅉㅉ' 이러면 안 되는 것임.
회의 당일에 '그러면 그 대안 오늘 중에 해서 갖다주세요' 라고 하면, 그만큼의
퀄리티밖에 나올 수가 없음. 인원도 시간도 넉넉치 않게 주면서 대안을 만들어
오라고 하는 것은, 애시당초 결과물의 퀄리티를 기대하지 않겠다는 뜻.
거기에, 이건 전적으로 이의를 제기한 사람이 독박을 쓰게 만드는 행위라서,
그 이의가 옳았냐 아니냐는 이미 문제가 아니게 됨. 지켜보는 사람들에게 '니들
함부로 이의 제기하면 이렇게 만들어 줄 테니까 처신 잘 해라'라고 경고하는
셈이라, 앞으로 건설적인 회의는 기대할 수 없을 것임. 혹시라도 이후에 누가
이의를 제기하고 비판을 시도한다면, 그는 매우 용감하거나 내일이 없는 사람
이겠고...
비판은 항상 듣기 괴로운 것임. 열심히 준비할수록 비판에 속이 아픔. 그리고
그 비판이 제대로 된 것일 가능성이 그리 높진 않음. 멍청한 사람은 많고,
그냥 막 던지는 사람도 많음. 그렇다고 그런 비판을 원천봉쇄할 거면, 애당초
회의를 할 필요가 없음. 상명하복하면 됨.
그냥 '우리는 모두의 의견을 경청하는 좋은 회사입니다'라고 자위하는 짓에,
사람들이 모여서 들러리가 되는 것일 뿐.

비공개 손님 … 2022-06-17 16:06:37

와썹맨 나왔더니 사람들이 개뚜들겨 패는데 이제 업체 섭외에 문제 생기는거 아닌가ㅋㅋ;

비공개 손님 … 2022-06-17 16:13:32

ㅋㅋㅋ 반대안 냈으면 오늘까지 밥도 못먹고 만들어오라.. 뭔 개좆같은 소리하는지.

저딴소리 하는 새끼들은 만약에 팀장이 반대안 냈을때 밑에 직원이
'팀장님 그럼 오늘까지 안 가져오실 수 있어요?'
하면 지금 개기냐고 거품물듯 ㅋㅋㅋ

씨바 지한테 그렇게 하라면 거품멀거 왜 남에겐 하라고 내로남불일까 ㅋㅋ
그러니 좌파소리듣지.

비공개 손님 … 2022-06-17 16:14:12

디자인같은 전문영역에 문외한들의 딴지가 그다지 영양가가 음따니깐여…

비공개 손님 … 2022-06-17 16:18:23

회의 주최자가 전문영역자들 의견과 동의를 구해야지
그럼 비전문영역 애들 불러서 동의 구할까요?
(디자인팀 애들 불러서 동의 구하는 회의에서 총무팀 애들이랑 재무팀애들 데려와서 동의 구하는 격)
비전문영역 문외한 애들 회의 참석자로 잘못 데려온 게 문제가 되는거지
회의라는 포커스에 맞춰서 이야기해봤습니다

비공개 손님 … 2022-06-17 16:25:57

100

비공개 손님 … 2022-06-17 16:36:24

100번째 댓글!
다들 무슨말 하는지 서로 알고 있는데 저는 "이상" 적인걸 이야기 하고 있고, 다른 분들은 "현실(대부분의)" 을 이야기 하고 있는걸 저는 알고 있습니다. (절레절레)

101

비공개 손님 … 2022-06-17 17:31:50

저기서 NH 만 빼도 그럭저럭 분위기가 살아날 듯.

102

비공개 손님 … 2022-06-17 19:35:51

와썹맨이 와써 와썹

103

비공개 손님 … 2022-06-17 19:51:44

계좌 털리고 팔아먹는 은행권이 뭘 하겠다고 ㅉㅉ

104

비공개 손님 … 2022-06-17 19:53:21

A cock in my hand

105

비공개 손님 … 2022-06-17 20:36:36

anytime, anywhere!

106

비공개 손님 … 2022-06-17 21:12:30

아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

107

비공개 손님 … 2022-06-17 21:41:44

104/ 찢었다 ㅋㅋ

108

비공개 손님 … 2022-06-17 21:44:30

cock! ㅋㅋㅋ

109

비공개 손님 … 2022-06-17 21:59:39

104/ 보고 개 빠갰다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

110

비공개 손님 … 2022-06-17 23:25:06

하루만에 나오는게 퀄리티가 좋겠냐 ㅋㅋ

111

비공개 손님 … 2022-06-18 00:15:34

농협이 더 싫어지고있어요

112

비공개 손님 … 2022-06-18 02:11:31

어 콕 인 마이 핸즈! 애니타임~ 애니웨어~ 마이 헐츠ㅅ 콕! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

113

비공개 손님 … 2022-06-18 04:27:11

박준형께 나아보이는데… 지금 호거는 진짜 병원로고 같음

114

비공개 손님 … 2022-06-18 04:27:46

113/ 호거 -> 로고(오타 ㅜㅜ)

115

비공개 손님 … 2022-06-19 10:48:13

박준형이 더 놀랍네

116

비공개 손님 … 2022-06-19 23:03:08

농협이 아이덴티티를 바꾸고 싶었나 본데... 애초에 무리지.
그리고 회의할 때 반대할 꺼면 대안을 제시하라고 하면 대부분의 신입은 그거 못하고 안합니다.
그렇게 되면 당연히 신입들의 새로운 감각을 알 수도 없고 읽을 수도 없게 됨.
반대할 때 왜 반대를 하는지에 대해 좀 더 구체적으로 설명을 하도록 유도 해야죠...
그리고 신입들이 그 이유를 개떡같이 말하더라도
숙련된 인사이트로 찰떡같이 알아먹고 포인트를 짚어낼 수 있는게 선배의 능력인거구요.

117

비공개 손님 … 2022-06-19 23:14:31

반대할 꺼면 대안을 제시하라는 건 최소 중진급들에게나 통용되어야 함.
신입들은 자유롭게 비판하고 최대한 그 이유들을 잘 풀어낼 수 있도록만 해야함.
거기에 지나친 에너지를 쏟지 않게 해야 함.
앞으로도 신선한 아이디어를 뽑아내기 위해서는.
어차피 그게 다 반영되는 것도 아니고 솎아지고 솎아질텐데...

아이디어가 아무리 좋더라도 그걸 구현 시키는 것은 또 다른 능력인데
진짜 천재가 아니고서야 어떻게 처음 부터 구현의 능력이 좋을 수 있나
구현하는 것은 보통은 숙련된 선배들이 잘하지...

저런 식으로 짧은 기간 내 구현까지 해보라고 압박 해놓고
결과물 구리면 공개적으로 쿠사리 먹이고 개무시하는 경우가 존나 많은데
그게 바로 폐쇄적 꼰대 문화.

사실 지들 자리 뺐기기 싫은 거 그 이상 그 이하도 아님.

118

비공개 손님 … 2022-06-20 09:10:58

와시발 박준형이 훨씬낫다

119

비공개 손님 … 2022-06-20 22:02:32

A cock in my left hand

120

비공개 손님 … 2022-06-22 05:43:25

71/ 존나 길게쓴ㅇ개소리지리네
이게 씹꼰이구나

121

비공개 손님 … 2022-07-05 01:01:23

검색해봣는데 아직도 그대로네요 ㅋㅋㅋ

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