직장인(익명)
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비공개 … 2019-02-15 12:08:39
부하 직원이 지각을 합니다.

이번주 5일 중에 5일을 늦네요

그것도 30~40분씩이여 ㅎㅎㅎ


어떻게 지랄을 해야할까요??

1372명이 읽었어요. 3.129.247.196

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1 비공개 손님 … 2019-02-15 12:14:39
별로 다니기 싫은가 본데요?
2 비공개 손님 … 2019-02-15 12:18:42
사장 친인척인 듯?
3 비공개 손님 … 2019-02-15 12:41:03
사장과 관련되어 있거나
다니기 싫거나 아닌가요?

님이 사장이면뭐
4 비공개 손님 … 2019-02-15 12:54:17
자율출퇴근제?
5 비공개 손님 … 2019-02-15 13:04:32
서면으로 경고장 몇번주고 그래도 안되면 인사과에 경고장 발부해도 안된다라고 하시고.. 근거가있으면 해고시킬수있을걸요. 말로만하면 아무소용없다는걸 아는겁니다 그건
6 비공개 손님 … 2019-02-15 14:39:29
출근기록 기록해서 짤라야죠
근태는 기본인데
7 비공개 손님 … 2019-02-15 14:59:27
뭐하러 지랄합니까 ㅎㅎ 출근기록 되면 알아서 지옥갈텐데
8 비공개 손님 … 2019-02-15 15:46:36
출퇴근은 건드리지 마시고

업무 진척 커뮤니케이션 안되면
죽여버리시면 됩니다^^
9 비공개 손님 … 2019-02-15 16:25:42
이런 건은 감정으로하면 고쳐지지도 않고 서로 기분만 나빠짐..
인사팀 규정으로 처리하는것이 가장 좋죠..
10 비공개 손님 … 2019-02-15 17:57:44
그냥 놔두면 알아서 정리
11 비공개 손님 … 2019-02-15 22:07:22
늦어서 죄송합니다.......라고는 하나요?
12 비공개 손님 … 2019-02-16 17:33:31
우선 인사팀과 이야기 해서 서면경고 줌 이메일로

그뒤 더 그지랄이면 잘림
13 비공개 손님 … 2019-02-16 17:47:59
직접 이야기해서 님 기분상하지말고,
인사팀이나 윗사람통해서 서면으로 경고줘야죠.

그래도 안고쳐지면 그 다음단계로 가야하고
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