불화와 불통의 끝은 파국..롯데 리더십은 왜 문제였나

현장과 프런트의 불화, 그리고 불통의 끝은 결별과 파국이었다. 2019년 말, 성민규 단장이 선임되고 허문회 감독을 영입하면서 ‘뉴 노멀’의 롯데가 새롭게 꾸려졌다. 메이저리그 프런트 생활을 한 성민규 단장이 체험한 선진 시스템과 허문회 감독의 개혁적이고 참신한 철학의 결합이었다. 1등 후보라고 치켜세울 정도로 롯데 구단의 기대는 높았고 허문회 감독 역시 롯데의 철학에 공감하며 감독직을 수락했다. 계약기간 3년은 양 측이 믿고 함께 가겠다는 의미의 표현이었다.

그러나 양 측의 불협화음은 6개월도 안돼 새어나오기 시작했다. 프런트도 허문회 감독 선임 이후 혹시 모를 우려를 했다. 그런데 우려가 현실이었다.

프런트가 주도로 운영하는 2군에서 괜찮은 활약을 펼치는 선수가 있어 콜업 추천 보고를 하더라도 1군 현장에서는 이를 받아들이지 않았다. 허문회 감독은 1군의 주요 선수들만 활용하면서 경직된 엔트리 운영을 보였다. 프런트가 바라지 않았던 모습이었다. 보다 많은 젊은 선수들이 1군 경험을 쌓기를 바랐지만 현장과의 불통으로 무산됐다. 이 과정에서 1군 콜업을 기다리던 몇 명의 젊은 선수들이 상심했고 마음을 추스리기 힘들었다는 후문이다.

https://sports.v.daum.net/v/20210511130306902

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