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지난해 롯데는 구단 수뇌부가 선수들을 CCTV 기록으로 사찰한 사건이 있었다. 이후 구단-코칭스태프-선수단이 사사건건 반목했다. 불신하고 증오하는 그들의 민낯이 언론에 생중계되다시피 했다. 결국 구단 수뇌부가 싹 바뀌었고, 김시진 감독을 비롯한 코칭스태프가 대부분 물러났다. 바뀌지 않은 건 롯데 선수들 뿐이었다.

전통적으로 롯데는 메리트에 인색한 편이었다. 몇년 전만 해도 현금이 아닌 롯데 상품권으로 지급해 선수들이 불만을 갖기도 했다. 그러나 최근 롯데의 메리트 시스템은 다른 구단과 별 차이가 없다. 다른 게 있다면 승리기여도와 상관 없이 메리트를 똑같은 금액으로 나눈다는 점이다. 이종운 롯데 감독이 “1승을 위해서 모두 똑같이 노력한 것”이라고 구단에 요청해서다. 구단은 세금을 떼고 똑같은 액수를 각자 통장에 입금한다.

　그런데도 선수들의 불만이 나왔다. 이건 쌈짓돈 문제가 아닌 것 같다. 구단에 대한 선수들의 로열티(loyalty·충성심) 문제다. 롯데가 달라지려면 더 많은 시간과 노력이 필요하다는 걸 보여준 촌극이다.


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