1	비공개 손님 … 2015-01-10 10:42:51
	내규 봐야겠져...

2	비공개 손님 … 2015-01-10 10:43:13
	1/ 회사내규에 따라서 달라지는건가요 ? 법적으론 그냥 문제없고 ?

3	비공개 손님 … 2015-01-10 10:43:22
	3일안가고 사망증거뗘오면 아무문제없긔 짤라도 돈 다받긔

4	비공개 손님 … 2015-01-10 10:44:03
	취업규칙상 기복휴가가 있는지 부터 확인을 하시고요. 법적으로 친/외가족의 애경사에 관한 휴가부여는 없습니다. 다만 취업규칙상에 해당 내용관련해서 기복휴가가 명시되어있음에도 그걸 어겼을시엔 유급휴무수당을 청구 할 수 있습니당

5	비공개 손님 … 2015-01-10 10:44:06
	저라면 무단결근합니다

6	비공개 손님 … 2015-01-10 10:44:17
	요일상관없이 3일인데 쪼매난 회사는 사장 맘대로니까...

7	비공개 손님 … 2015-01-10 10:44:24
	3/ 확실한가요 ? 오늘 주말이라 전화상담도 안된다 해서 -_-;; 3일 안가고 사망증거뗘오면 괜찮 ? 근데 짤릴 수 있다는 거죠 ? 매ㅑ덜먀재ㅓㄷ래

8	비공개 손님 … 2015-01-10 10:44:46
	회사에서 자르진 못하겠지만 궁시렁 되겠죠

9	비공개 손님 … 2015-01-10 10:45:02
	보통 직계는 3일 줄텐데....

10	비공개 손님 … 2015-01-10 10:45:09
	짤리는거 무서워서 못다닐 회사면 진즉에 나가는게 나을듯

11	비공개 손님 … 2015-01-10 10:45:10
	그리고 주말에 일이라는건 자세한 사정을 모르겠지만 월요일 휴무를 매주 일요일에 부여되는 유급휴무일로 대체한다고 하면 노동자와 반드시 합의가되야합니다.

12	비공개 손님 … 2015-01-10 10:45:26
	4/ 그렇군요 .. 취업규칙상이라는건 회사 내규 말씀하시는거죠 ?!

13	비공개 손님 … 2015-01-10 10:48:23
	다들 감사합니다 !

14	비공개 손님 … 2015-01-10 10:49:19
	그런거 까칠하게 구는 회사면 나중에 신혼여행도 월차연차 붙여가며 잔소리 들어가며 가야되구요 애낳고 삼일만 자리비워도 지랄병 떱니다 님 원하는대로 있다 출근하고 지랄병하면 ㅗ 날리고 개무시하고 짜르면 실업급여 타먹으면 됨