1	비공개 손님 … 2024-05-02 13:51:09
	그렇다면 자네가 생각하는 공정은 무엇인가

2	비공개 손님 … 2024-05-02 13:53:51
	그럼 계집 니도 군대 가던가

3	비공개 손님 … 2024-05-02 14:23:14
	저런 애가 졸업해서....

4	비공개 손님 … 2024-05-02 14:44:25
	예비군법 제10조(직장 보장) 다른 사람을 사용하는 자는 그가 고용한 사람이 예비군대원으로 동원되거나 훈련을 받을 때에는 그 기간을 휴무로 처리하거나 그 동원이나 훈련을 이유로 불리한 처우를 하여서는 아니 된다. 제10조의2(예비군 동원 또는 훈련 관련 학업 보장) 고등학교 이상의 학교의 장은 예비군대원으로 동원되거나 훈련을 받는 학생에 대하여 그 기간을 결석으로 처리하거나 그 동원이나 훈련을 이유로 불리하게 처우하지 못한다. 제15조(벌칙) ⑧ 제10조 및 제10조의2를 위반하여 예비군대원으로 동원되거나 훈련을 받는 사람에 대하여 정당한 사유 없이 불리한 처우를 한 사람은 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. -------------------------- 로스쿨 다니면서 법을 모르나...?

5	비공개 손님 … 2024-05-02 14:49:36
	다른데 보니까 녹강은 무한재생 가능하니까 불공정하다는 이야기있는데 그럼 전날 사전에 미리 녹강 준다 말했으니까 여학생은 지가 녹화하면 되겠네 어차피 요즘 강의실에 녹음기 틀어놓고 듣는 애들 흔할텐데