인성면접에서
“그래서 팀원이랑 의견이 안맞을땐 어떻게 대처하세요?”
”그래서 팀장이랑 의견이 안맞을땐 어떻게 대처하세요?“
이 질문만 한시간동안 반복하던데
저기다가
”다를 수 있지만 논의를 충분히 했다면 감정적인 싸움이 되기전에 상급자 또는 결정권자에게 결정을 해달라고 요청하고 그 결정을 따른다“
”내가 틀릴 수도 있고 맞을수도 있는데 결정이 난거면 최대한 빨리 해서 그 결과를 확인하고 싶어한다“
저는 대답은 저렇게만 반복하고..
이때 면접관이 딱 자기가 포커페이스라고 생각하고 난 사람들을 다 꿰뚫을 수 있어 이런 표정으로 저한테 질문하고 그래서 좀 불쾌했었는데..
아무튼
면접관들이 만장일치로 오케이해야 합격이라
저분이 태클을 걸고 넘어가는게 아닌지 걱정되는군요
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