시니어/리드 개발자분들에게 질문...

신입사원 채용 시 개발자로서의 역량을 측정하는게

어느정도의 의미가 있다고 생각하세요?

지금 회사에서 신입사원을 채용 중인데 대충 이런 방향으로 진행중이거든요

'신입은 어차피 다 거기서 거기야 학교에서 배우는게 무슨 소용이야 굳이 볼 필요 없어... 인성... 오래 일할 충성도 높은... 에고가 강하지 않은놈! 그게 최고야'

물론 마냥 틀린 말은 아닌데

대학생 시절 생각해보면 항상 공부하고 만들어보고 하는 능력있는 친구와

전공에 큰 노력을 기울이지 않았던 친구의 개발자로서의 능력 격차는 진짜 하늘과 땅차이었거든요.....

그런데 아무리 신입이라고 해도 개개인이 갈고 닦은 노력을 평가조차 하려 하지 않는게 좀 화가났어요

그리고 학교 다닐때의 저런 노력이 결국 필드에 나와서도 그대로 답습된다고 보거든요

으...열불터졍...

잡담 | 1127명이 읽었어요. 18.216.90.125

비공개 손님 … 2017-03-30 12:17:53

'신입은 어차피 다 거기서 거기야 학교에서 배우는게 무슨 소용이야 굳이 볼 필요 없어... 인성... 오래 일할 충성도 높은... 에고가 강하지 않은놈! 그게 최고야'

여기에 모든 답이....이 이상은 아랫분이 답변해줄겁니다.

비공개 손님 … 2017-03-30 12:19:46

일단 컴퓨터 공학 기본 지식이 없으면 2년간은 공부만 시켜야합니다.
그러면 굳이 4년제 나온사람 뽑을 필요 없죠.
그럴거면 걍 고졸 뽑아서 공부 시키면 됨 ㅇㅇ

그리고 충성도 높은 사람은 일을 잘하는게 아니라 정치를 잘할 뿐.
회사에 오래 있게 하고 싶으면 돈을 많이 주면 됩니다 8668

비공개 손님 … 2017-03-30 12:48:14

뽑는 사람은 노예를 뽑고싶은거지 개발자를 뽑고싶은게 아니거등여!

비공개 손님 … 2017-03-30 13:21:58

신입때 개발자 역량이 끝까지 가는 것 같아요
들어올때부터 잘하는 애가 나중에도 잘하더라구요
예외 케이스도 있겠지만 말 그대로 예외 1%가 될까 라고 생각합니다
신입때 개발역량이 있는 친구는 보통 학습하는게 익숙한 친구고 그런친구가 오히려 입사해서도 계속 학습할꺼구요
입사전에 학습을 잘 안하고 학교만 다닌 친구는 회사 와서도 닥친 일만 할꺼고 학습도 당당 뭔가 필요한거만 최소한으로 할꺼 같습니다
이게 선입견이라고 생각하지만 대다수에 맞아서 걍 유지중입니다
면접을 보는 것도 일이라서 필터로 거르고 걸러서 면접자 선정합니다

비공개 손님 … 2017-03-30 13:50:22

신입들 거기서 거기인거 틀린말은 아니죠. 그래서 그중에서 그나마 나은 친구를 뽑는거구요.
어차피 신입은 최소 반년은 공부만 시켜야 해요. 대신 그 기간은 실수가 용납되는 시기기도 하죠.

제 기준으로 신입은 정보처리기사 문제 무난하게 풀 정도 수준에,
오픈소스 활동을 했거나(최소한 소스 읽어보기라도 했거나),
오프라인 코딩모임 활동을 했다면 OK 입니다.

충성이 강하지 않은게 문제라고요? 프로가 돈 보고 이직하는게 뭐가 잘못된 건가요.
될성부를 신입이면 돈 많이 주면 딴데 안가죠.

비공개 손님 … 2017-03-30 13:53:06

알파벳부터 가르쳐야 하는 신입하나 던져주고 인력 충원 됐으니 됐지?
하고 너스레 떠는거에 질렸어요...

비공개 손님 … 2017-03-30 13:53:25

저라면 학부 때 학교에서 만들라고 해서 만든 거 말고 뭐 만들어봤어요? 라고 물어볼 거 같아요. 애티튜드의 차이는 거기서 많이 보이는 거 같아요.

비공개 손님 … 2017-03-30 13:53:27

신입이건 경력이건 개발자는 꼼꼼하고 커뮤니케이션 태도가 좋아야 하는데,
이걸 보는방법은 인터뷰때 말하는 태도, 평소에 이사람이 쓰는 글 등이 주요 참고자료가 됩니다.
개발 블로그같은데 글 쓰는거만 봐도 아 이사람은 쓸만하다 아니다 딱 감이 오더라구요.

다만 그런거 없는 사람은 신입이건 경력이건 채용시 굉장히 애매하긴 합니다.

비공개 손님 … 2017-03-30 15:17:26

8 // 코몽님
말대로 글보면 답 대강 나옵니다.

비공개 손님 … 2017-04-07 19:01:36

제 개인적인 생각입니다만,

개발자에게 성실함은 중요하지 않다고 생각합니다.
개발자는 머리가 좋아야 해요.
일을 하더래도 막 돌아서 여기갔다저기갔다하면서 성실하게 끝내는 사람이 있고
다른 발상으로 간단하게 해결하고 쭐래쭐래 노는 사람도 있습니다.

개발자는 에고가 약하면 안되요.
개발자는 자존심이 강해야 해요.
에고가 약하다면 맡긴 일은 결국 맡은 부분만 일하고 완료가 될것이고,
자존심이 쌔다면 맡긴 일에 대해 좀더 액티브하게 완료가 될것입니다.

근데 님은 개발자 뽑는게 아니라 노가다꾼 뽑으시는거잖아요.
걍 성실해 보이고 사회생활 잘할거 같은 사람 뽑으세요.

이상 노가다꾼 올림.

비공개 손님 … 2017-04-07 19:03:40

제가 뽑는것도 아닌데 뭐....
모집요강은 제가 썼지만..

아무튼 신입사원 다음주에 들어옵니다
체험해보고 후기 남길게요

댓글을 작성하실 수 없습니다.
(권한이 없는 회원레벨)

목록으로

△ 이전글: javascript for in 질문 입니다. [11]

▽ 다음글: 코멍님 스터디는 어케 되가시나요... [8]

TOP arrow_upward