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비공개 손님 … 4시간 전
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중소기업 사장의 새해인사


첨부 이미지 : 1개

569명이 읽었어요. 216.73.216.51

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1 비공개 손님 … 4시간 전
병신 지나 바뀌지
2 비공개 손님 … 4시간 전
회사가 성장하지 않는 원인은 지한테 있구만 ㅋㅋㅋ
3 비공개 손님 … 4시간 전
회사 이름이 뭘까?
4 비공개 손님 … 4시간 전
우리도 오늘 비슷한 소리 했는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
5 비공개 손님 … 4시간 전
와 끔찍
6 비공개 손님 … 3시간 전
응대할 예정입니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 존나 친절해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
7 비공개 손님 … 3시간 전
병신 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저렇게 하면 바로 다 사표내고 나가지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
8 비공개 손님 … 3시간 전
병신아 ㅋㅋㅋ 떠나는 사람이 능력이 있는거고, 못떠나는 사람이 능력이 뱡신인거야 ㅋㅋㅋㅋㅋ
9 비공개 손님 … 3시간 전
딱 중소기업 사장 마인드
10 비공개 손님 … 2시간 전
회사에 시스템이 없다보니까
인력을 제대로 쓰지못하고 인건비만 줄줄 나가는 느낌에서 저런 발언함
11 비공개 손님 … 1시간 전
저도 ㅈㅅ 운영하는 입장에서... 정말 직원들한테 하고싶은 말이긴 합니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
하지만 대놓고 저렇게 말한다는건 믿는 구석이 없는 한 (업계에서 유일무이한 기술을 보유했다던가..) 내뱉어선 안될 내용인거 같긴 하네요.
12 비공개 손님 … 1시간 전
징계가 아닌 영구적 감봉은 불법아닌가?
노무사 상담은 좀 받고 저질러라
13 비공개 손님 … 51분 전
음... 상황대비 업계 평균보다 더 잘해준다고 더 열심히 하고 더 잘하는 건 아닌 것 같아요.
어차피 리스크는 대표가 다 감당하고 떠앉는거고
상황이 어떻든 절실한건 대표지 직원이 아니여서요

그냥 잘 하는 사람을 돈 더 주고 댈고와야지
그리고 일 하는거에 비례해서 보상을 해야지
미리 더 챙겨주면 더 열심히해서 성장할거라 기대하고 미리 더 챙겨주는건 아닌 것 같았음.
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