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2023.03.15 11:00:22 |
| 연차 15일 다 소진하면 어떻게 되나요? |
밑에 직원이 벌써 연차 10일 정소 소진했고
올해 남은기간 5일 다 쓸거 같고
더 쓰게되면 내년꺼 땡겨쓰고
만약에 퇴사하게 되면 소진한 연차 만큼 퇴직금에서 깐다는데
이게 맞나요?
다른걸 떠나서 저렇게 계산? 하는게 맞는지...
저는 올해 연차 다 소진하면 추가 휴무일에 대해서는
월급에서 까는걸로 알고 있어서요.
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| 댓글 5개 |
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회사마다 다름.
월급에서 까는곳도 있고 내년꺼 까는곳도 있고 |
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2023/03/15 11:57
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| 아 뭔데 벌써 10일 다썼댜 ㅋ | |
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2023/03/15 12:15
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| 유급휴가(연차) 다 쓰고도 계속 휴가를 쓰면 일당만큼 까는거죠(무급휴가). 보통 월급에서 깔텐데 회사에 물어보시져 | |
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2023/03/15 13:09
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| 보통 내년꺼 땡겨오지 않아요? | |
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2023/03/15 16:18
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원칙적으론 무급휴가로 들어가기 때문에 당월 급여로 까는게 맞지만 주휴수당때문에 계산 복잡해져서 그냥 추후 발생할 연차에서 까죠
만약 내년 연차가 발생하게 전에 퇴사하게 되면 어차피 마지막 급여나 혹은 급여가 남지 않으면 지급될 퇴직금에서 공제하고 주니까 저렇게 말한거 같네요 근데 어지간한 기업들 거의다 퇴직연금 운용하고 있기때문에 퇴직연금 차감은 현실적으로 불가능함 |
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2023/03/15 21:44
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