1	비공개 손님 … 2시간 전
	식대는 '점심식대' 니까 이 부분은 명확하게 조절하는게 맞는거 같은데... 사실 사장이 저런부분을 가지고 불만을 가지는 건 해당 직원의 퍼포먼스나 사장이 느끼는 태도 같은게 어쨋든 좀 불만족스러워 나오는거 같네요

2	비공개 손님 … 2시간 전
	하지 말라고하면 점심식대 13000꽉채워서 쓸텐데? 13000원이 마음에 안들면 금액대를 줄여야되고

3	비공개 손님 … 2시간 전
	직원이 잘못한거 맞음

4	비공개 손님 … 2시간 전
	2/ 용도의 문제지 금액의 문제가 아니니

6	비공개 손님 … 2시간 전
	지킬건 지켜야지

7	비공개 손님 … 2시간 전
	2/ 제 생각도 여기에 동의

8	비공개 손님 … 2시간 전
	큰 회사는 이런거 신경안쓰는데

9	비공개 손님 … 2시간 전
	뭐 직원 수십 수백명 되는 회사 아니면 그냥 한도정해놓고 개인식비 영수증 올리라 해서 비과세로 월급에 포함시켜... 만삼천원 쓰라고 해서 쓰는건데 뭐가문제임 뭐가 아니꼬운건데 딴직원들은 13천원 딱맞추기 애매해서 뭐 만원 만이천원 쓰고 그러는데 너는 꽉채워서 다쓰고 그걸 또 집에가서 처먹어? 이런느낌임?

10	비공개 손님 … 2시간 전
	사장입장이라면 보기 안좋지 걸고 넘어가자면 회사에서 제공한걸 회사관련된곳 또는 업무시간내에 써야지 그걸 업무외 집까지 가져가는건 좀 부당하다고봅니다. 13,000원이 아까워서가 아니라 저렇게 행동하는게 좋은건 아니라는거.

11	비공개 손님 … 2시간 전
	점심에 13000원 어치 시켜놓고 반만 먹는다면?

12	비공개 손님 … 1시간 전
	직원 맘에 안드나보다 ㅎㅎ

13	비공개 손님 … 1시간 전
	애가 일을 잘하는 애였으면 뭐라 안 했겠지

14	비공개 손님 … 1시간 전
	그리고 저렇게 꽉꽉 챙겨먹는 애들 때문에 제한이 좀 더 빡세짐

15	비공개 손님 … 54분 전
	'여시'