1	비공개 손님 … 2025-09-10 16:00:06
	당연히 알게 되고 당연히 불만이 생기겠지요. 그러다 나갑니다. 이제 당장 올려준다 해도 지나간 매몰비용까지 생각해서 억울하고 괘씸해서라도 일 대충하거나 나가죠. 보통은.

2	비공개 손님 … 2025-09-10 16:28:54
	사장으로써 제일 골치 아픈 상황이 마음은 상해서 일은 대충 하는데 계속 다니는거 아닐까 싶은데 굳이 그런 상황을 만드는건 추천하고 싶지 않네요.

3	비공개 손님 … 2025-09-10 16:45:51
	당연히 언젠가 충분히 알게 될수 있는 상황입니다.

4	비공개 손님 … 2025-09-10 16:47:05
	팔은 안으로 굽어요.. 직원은 직원끼리 친한게 맞고 아무리 오래 일한다 해도 사장과 직원은 바라보는 방향이 달라서 갭이 생길수 밖에 없습니다 악의적인 이유가 아니더라도 이야기는 샐수 있기 대문에 급여를 맞추거나 아니면 최악에 해당 직원이 나갈것을 생각 해두시고 뽑으시는게 맞고 급여 이야기 하지말라는 이야기는 저라면 안하는게 차라리 나을것 같습니다.

5	비공개 손님 … 2025-09-10 20:31:15
	급여 구조가 뒤집히면 언젠가는 알게 될 가능성이 높습니다. 특히 같은 매장에서 근무하는 이상 소문이나 대화로 새어 나가기 쉽습니다. 시니어에게 "절대 말하지 말라"는 건 오히려 불신을 만들 수 있어요. 차라리 매니저 역할과 책임에 맞는 보상 체계를 점진적으로라도 조정해 주는 게 안전합니다. 당장은 티 안 날 수 있지만, 장기적으로 조직 분위기와 신뢰를 지키려면 급여 밸런스를 맞추는 게 가장 현명한 방법입니다.

6	비공개 손님 … 2025-09-10 21:04:07
	무조건 알게 될 것

7	비공개 손님 … 2025-09-11 00:36:27
	챙겨주시죠

8	비공개 손님 … 2025-09-11 07:17:20
	매니저 입장이 되어보세요 ㅎㅎ 내가 일은 조금이라도 더 하는데 못생겨서 돈을 덜 받는다^^ 기분이 어떨까요? 평생 가슴에 담아두고 욕할꺼에요.

9	비공개 손님 … 2025-09-11 09:56:37
	그리고 알게 되는 순간 아마 글쓴이는 그 사람 인생에서 기억되는 사람이 될겁니다 나쁜쪽으로 ㅋㅋㅋ

10	비공개 손님 … 2025-09-11 10:17:47
	매니저가 예뻣으면 이미 시니어보다 더 줬을것..

11	비공개 손님 … 2025-09-11 13:42:35
	10/ 와우

12	비공개 손님 … 2025-09-11 18:05:46
	진짜 개시름 매니저가 불쌍함 얼른 깨닳고 탈출하길

13	비공개 손님 … 2025-09-13 09:24:50
	외모가 매출에 영향이 있다고 하면(객관적으로) 급여 차등에 대한 불만이 있더라도 아떻게 해서든 수긍이 될 여지가 조금이라도 있을 수 있겠지만 그렇제 않다면 그냥 급여는 직급 체계로 세팅하는게 맞습니다...

14	비공개 손님 … 2026-04-04 07:41:59
	매니저를 자르고 예쁜여자를 고용하는 방법도 있겠네요