1	비공개 손님 … 2022-05-07 00:41:43
	잘하는 사람은 보는 기준도 높아요 인정 못 받고 있으면 상사 얼른 바꾸세요.

2	비공개 손님 … 2022-05-07 06:44:22
	그사람한테 인정받으려면 거의 그사람보다 뛰어나야함 진짜 인정받고 싶으면 전략기획판에서 구르고 구르고 구르다가 1등 해야함

3	비공개 손님 … 2022-05-07 10:25:18
	그런 사람은 자기가 하는 말 찰떡같이 잘 알아듣는 부하직원을 좋아합니다.

4	비공개 손님 … 2022-05-07 10:50:44
	이미 여기에다가 그런거 물어봐야하는 상태시면 제가볼때는 글렀습니다 욕이나 안먹게 시키시는거에 우선 집중하시는게 어떨까요?

5	비공개 손님 … 2022-05-07 10:51:07
	한때는 회사에서 본 천재를 동경한 적이 있는데, 결국엔 메타인지에 눈을 떠서(스스로의 한계를 느끼고) 원래 살던 모습대로 평범하게 살고 있슴다.ㅎ

6	비공개 손님 … 2022-05-07 15:19:56
	4 이게 맞음 ㅋㅋ 그냥 상명하복으로 시키는것만 잘해도 감지덕지일듯

7	비공개 손님 … 2022-05-07 23:22:21
	상사라는 사람들은 밑에 사람이 능력이 있다 싶으면 견제 하던데,,,,, 이상 설계판에서 구르고 있던 사람이었읍니다

8	비공개 손님 … 2022-05-09 09:34:08
	그런 사람들은 자기가 판을 짜고 움직이는걸 좋아하기 때문에 변수가 생기는 걸 싫어합니다. 그 사람이 예상 가능하도록 움직이는게 좋습니다. 시킨거는 확실히 잘 하시고 안시킨거 괜히 하다 일 벌리지 마시고